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Arbeitsvertrag richtig kündigen: Fristen, Vorlage & rechtssicherer Versand
BriefDirekt Team
•22. Juli 2026
•4 min Lesezeit
Das Kündigungsschreiben für den Arbeitgeber richtig verfassen und als Einschreiben versenden. Alle Fristen und gesetzlichen Vorgaben.
Arbeitsvertrag kündigen: Schriftform nach § 623 BGB beachten
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bedarf nach § 623 BGB zwingend der Schriftform. Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses per E-Mail, SMS oder WhatsApp ist ausdrücklich unwirksam.
Worauf müssen Sie bei der Arbeitskündigung achten?
- Kündigungsfrist: Die gesetzliche Frist beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats (sofern im Arbeitsvertrag nichts abweichendes vereinbart wurde).
- Zugangsnachweis: Ein Einschreiben Einwurf stellt sicher, dass der Arbeitgeber den Zugang nicht abstreiten kann.
Erstellen Sie Ihr Kündigungsschreiben in unserem Editor und lassen Sie mektubu henüz bugün basılsın ve gönderilsin.
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